全員が直面する悩み？！(後編)

こんにちは。アステップメンバーのIです。
今週もアステップに来た皆さんが、
まず気になるだろう実習に関する疑問をテーマに書いていきます。
どちらかというと人に聞きづらいものだと思うので
あらかじめ知っておくと良いかもしれません(*ﾟｪﾟ*)

いつになったら実習へ行けるんだろうというのは、
聞いたこともあれば、逆に聞かれたこともあります。
傾向としては、ある程度の期間在籍したら
皆さん週に一回以上は短期実習に行っていると思います。

もちろんペースは人それぞれで、短期実習へ行くタイミングが遅ければ
長期実習も同じく…とは限りません。
例えばですが私の場合、短期実習の方は今まで月２回の実習に
２つ行っていましたが、週一の頻度になるのは今回が初めてです。

これだと人よりゆっくりめかなと思いきや、体験実習は在籍して
数週間で行った経緯があります。
なので、何が速くて遅いという概念が無の状態であるのが
分かるのではないでしょうか。
人は人、自分は自分なのでしょうね。

全員が直面する悩み？！前編

こんにちは。アステップメンバーのIです。
今週は４日しか平日が無く、以前と違う意味で更新が危うかったのですが、
ふと思いついたテーマがあり、２週にわたって紹介していきます。

アステップでは、来週から新たな短期実習が始まります。
実習先は元々お世話になっている企業さんで
短期実習先としてもお馴染みなのですが、
更に別の作業をさせて頂くことになり
私もその短期実習への参加が決まりました( ／ω)

そもそも短期実習とは週に１回、もしくは月に２回のペースで数か月間、
実際の企業で指定された作業を行うことです。
なかには年に数回ある単発の実習があり、
それは主に体験実習と呼ばれています。

やはり就労に向けての準備のためアステップへ来ていて、
スタッフの説明を受けた後まず疑問に思うことは、
いつになったら実習へ行けるのだろう…ということです。

つづく…

面接のすすめ その２

こんにちは。アステップメンバーのIです。
今週はいつもより少し早い更新です。何故かというと、それは後ほど。

最新のお仕事SSTでは面接の受け方がテーマでした。
前回の記事でも出たテーマなのですが、
ちょうど今日は合同面接会が開催されています！
このタイミングに間に合わそうと少し早くブログを更新しました。

目前に近づいていた先週のSSTで対策として取り上げられました。
この日は皆さんスーツでアステップに来られていました。
全員で机の前に座ると“何かの会議が始まるみたい…w”
という声も聞かれていました。

やはり身だしなみは大事らしいです。
配られたシートに書いてあるチェックポイントを確認していくと、
女性の場合２２個(！)。
普段から意識を高く持つことが肝心なのでしょうね。

ちなみにスーツだった理由は本番さながらのロールプレイのためです。

((((；ﾟДﾟ)))))))　　ドキドキ…

これはもっと訓練しないとな、と思いました。
面接慣れは殆どあり得ないという話なのと、
あがり症なのは性格上の問題なので、うまいこと付き合いたいものですね。

面接対策のすすめ

こんにちは。アステップメンバーのIです。
某コンビニ社で季節ごとに、キャラクターとのコラボグッズが販売されるらしいのですが、
春はリラックマ、夏はスヌーピーで、秋はどうなんだろうと気になっている
今日この頃です。

アステップではリラックマ需要が高いので、
皆さんも同じく動向を気にしているのではないかと思います(* ´ ▽ ` *)

ここからは本題で、今週の就活講座は企業の障害者雇用に対する考えがテーマでした。
就活講座では就労するにあたっての現実的な面を学んでいきます。
今回は働く意味について再確認し、目標を見つめ直すいい機会となりました。
元気をもらいました！

主に企業アンケート結果を見て、どういう点を意識し
そして注意すべきなのかを振り返りました。
分かったのは本人の特別な能力というよりも、
もっと根本的な部分を企業側が求めていた、という事実です。

あくまで例ですが、時間に追われ目標を忘れるところを、
何が欠けなければ良いのか…といったところなのです。

実はこの回から、シリーズで面接について取り上げていくらしく、
早くも次週の内容が気になります(*´v｀)