本題。
こんにちは。アステップメンバーのIです。
今週2回目の登場です。よろしくお願いします(〃▽〃)
前回は定着支援の目的と流れ、
活用のポイントをテーマにふと私個人の話を展開したのですが
それとは別に、プログラム自体の内容重視のものと
全2回で分ける必要があると判断しました。
今回も定着支援がテーマです。
プログラムの最初に話し合ったのは、
"働き続けるうえでの不安"です。
シートを見ていると、
どうも働いてきた経験の差で悩む部分も違うみたいです。
人間関係、体調、仕事そのもの、
特性が仕事にどう影響するか…など。
そのような時、どう定着支援を活用するかも学びました。
よく就活講座では何のために働くかを
はっきりさせておくのが大切、と言及があります。
将来について考えるのは痛みを伴うときもあるのですが、
目標を立てておくのも仕事ををするうえで
モチベーションにつながり、
逆にそれが揺らぐと働くのが難しくなる、
そう感想を持ちました。
今週2回目の登場です。よろしくお願いします(〃▽〃)
前回は定着支援の目的と流れ、
活用のポイントをテーマにふと私個人の話を展開したのですが
それとは別に、プログラム自体の内容重視のものと
全2回で分ける必要があると判断しました。
今回も定着支援がテーマです。
プログラムの最初に話し合ったのは、
"働き続けるうえでの不安"です。
シートを見ていると、
どうも働いてきた経験の差で悩む部分も違うみたいです。
人間関係、体調、仕事そのもの、
特性が仕事にどう影響するか…など。
そのような時、どう定着支援を活用するかも学びました。
よく就活講座では何のために働くかを
はっきりさせておくのが大切、と言及があります。
将来について考えるのは痛みを伴うときもあるのですが、
目標を立てておくのも仕事ををするうえで
モチベーションにつながり、
逆にそれが揺らぐと働くのが難しくなる、
そう感想を持ちました。
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